Структура и органы управления организацией

     Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Хара-Шибирский детский сад «Баяр» является звеном муниципальной системы образования Могойтуйского района обеспечивающим формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста.

      Управление в МАДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления. МАДОУ имеет управляемую и управляющую системы.

       Управляемая система состоит из взаимосвязанных между собой коллективов: педагогического, обслуживающего, медицинского, детского. Организационная структура управления МАДОУ представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями. Она представлена в виде двух основных структур: административного и общественного управления.

       В организационной структуре административного управления МАДОУ входят несколько уровней линейного управления.

I уровень–заведующий ДОУ. Управленческая деятельность заведующего обеспечивает — материальные, организационные; — правовые; — социально – психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОУ. Объект управления заведующего – весь коллектив.  

II уровень – старший воспитатель, завхоз, медсестра.  Объект управления управленцев второго уровня – часть коллектива согласно функциональным обязанностям.  

III уровень управления осуществляется специалистами, воспитателями  и обслуживающим персоналом. Объект управления– дети и родители (законные представители).

Согласно Уставу МАДОУ  управление его деятельностью осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, с Законом РФ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом дошкольного учреждения.

Формами общественного управления МАДОУ являются:

  • общее собрание работников учреждения;    
  • педагогический совет;
  • управляющий совет;
  • родительский совет;
  • наблюдательный совет

Общее собрание работников учреждения вправе принимать решения. Решение, принятое Общим собранием Учреждения в пределах своей компетенции, не противоречащее действующему законодательству Российской Федерации, является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения.

Управляющий совет создан с целью придания открытости и повышения инвестиционной привлекательности дошкольного учреждения; возможности появления внешней оценки деятельности детского сада  и его управления.

Педагогический совет создан в целях развития и совершенствования образовательного процесса в Учреждении. В состав педагогического совета Учреждения входят все педагогические работники, могут входить родители (законные представители) воспитанников.

Родительский совет (родительские комитеты) создан в целях обеспечения реализации родителями (законными представителями) воспитанников права на участие в управлении Учреждением, реализации защиты прав и законных интересов воспитанников.

Наблюдательный совет создан с целью контроля за деятельностью учреждения по распоряжению финансами и имуществом.

Заведующий  назначается на должность и освобождается от должности Учредителем.

      Непосредственное руководство и контроль за деятельностью всех структур детского сада осуществляет заведующий МАДОУ. Заведующий выполняет свои функции в соответствии с должностной инструкцией. Указания и распоряжения заведующего обязательны для всех участников образовательного процесса. Непосредственное управление МАДОУ осуществляет Сультимова Елена Викторовна. Заведующий действует от имени учреждения, представляя его во всех организациях, осуществляет руководство учреждением в соответствии с Уставом.

     Созданная структура управления не является чем-то неподвижным, она меняется в связи с развитием дошкольного образовательного учреждения и может предопределять изменения в этом развитии.

Организация не имеет структурных подразделений, филиалов.

 

  

Восстановление пароля
Логин или E-mail:
`